Tudo parece urgente.
Demandas de clientes, produto, vendas, investidores e tecnologia disputam os mesmos recursos. A lista cresce, mas a direção continua imprecisa.
Sua empresa tem decisões demais disputando o orçamento e a capacidade de 2027?
O desafio não é colocar todas as iniciativas no plano. É escolher quais merecem orçamento, tempo e capacidade no próximo ciclo. O programa conecta essas decisões às necessidades relevantes dos clientes e às condições de gerar e capturar valor.
Empresas atendidas por George Eich
Instituições e programas de startups
Necessidades relevantes Gerar valor Capturar valor ROI
Quando tempo, caixa e pessoas são limitados, cada iniciativa escolhida compete com outra. O custo de uma prioridade errada vai além do dinheiro: ela ocupa o time e adia o que realmente poderia gerar valor.
Demandas de clientes, produto, vendas, investidores e tecnologia disputam os mesmos recursos. A lista cresce, mas a direção continua imprecisa.
Novas oportunidades e segmentos parecem promissores, mas podem acrescentar complexidade antes de ampliar a capacidade de gerar e capturar valor.
Metas e roadmaps ganham movimento sem que esteja claro por que aquelas iniciativas merecem capital, tempo e atenção.
Da decisão à geração e captura de valor
Uma necessidade pode existir e ainda assim não justificar prioridade estratégica. O papel da pesquisa é testar relevância; o papel da liderança é considerar, junto com as evidências, capacidade, viabilidade e retorno.
Agenda estratégica extensa, conflitos entre áreas e dificuldade de dizer não a iniciativas relevantes apenas para grupos isolados.
Investigar quais necessidades são relevantes para a base ou o ICP antes de tratar cada proposta como prioridade estratégica.
Direcionar Core Business, Expansão e Inovação com escolhas explícitas e hipóteses econômicas examinadas.
A Matriz de Valor orienta decisões em três horizontes: fortalecer o Core Business, ampliar na Expansão e criar na Inovação. O Study produz evidências; geração de valor, captura e ROI dependem também das condições econômicas e de execução.
Resultados e percepções compartilhados por empresas e participantes de projetos anteriores com as metodologias e soluções utilizadas por George Eich.
“Tivemos um crescimento de 245% no ARR no ano, após implementar o modelo...”
“Em menos de três meses [...] nosso comitê de inovação [...] já representa 10% da receita total da empresa.”
“Nós elevamos a nossa receita em 80% em 6 meses após mapear os JTBD dos clientes e priorizar a estratégia.”
Conseguimos ter uma visão mais estratégica do produto, priorizar o roadmap e o posicionamento da empresa.
Entender como meus clientes enxergam nossa solução e quais são suas necessidades específicas.
Até hoje a melhor metodologia e ferramental que já vi para entender sua inovação com base na visão do cliente.
O workshop foi extremamente estruturado, com exemplos claros e totalmente alinhados com as nossas necessidades.
A metodologia aplicada fez toda a diferença na compreensão e execução dos conceitos.
Foi incrível! A abordagem prática, com teoria na prática, foi sensacional.
A ferramenta utilizada realmente ajudou na execução da atividade.
Percebi o quanto estávamos colocando viés em nossa estratégia, desconsiderando [...] o que os clientes realmente queriam.
Conseguimos identificar novas frentes de crescimento.
Sobre os relatos: trechos de feedbacks de clientes e participantes de projetos e workshops anteriores, editados apenas para concisão.
Converse com o Institute para avaliar os desafios da sua empresa e a aderência ao programa. O contato inicial não confirma inscrição.
Se a estratégia já existe, vale examinar se suas prioridades continuam justificando recursos. Se um novo planejamento é necessário, o programa pode apoiar a construção de escolhas fundamentadas nas necessidades relevantes dos clientes e no contexto econômico da empresa.
Não é um certificado nem uma coleção de templates preenchidos. O Institute pesquisa seus clientes, reúne evidências para apoiar as decisões e ajuda a construir um plano que a liderança consiga usar.
Direção, prioridades e critérios para escolher o que preservar, acelerar, rever e deixar de fazer.
Pesquisas conduzidas pelo Institute com clientes da empresa para identificar necessidades relevantes e orientar a priorização de produto, mercado e investimentos.
Objetivos, indicadores, iniciativas e responsáveis conectados às decisões estratégicas de 2027.
O calendário, os encontros, as condições de participação e o escopo de aplicação são confirmados na proposta do programa.
Uma jornada de cinco semanas, com um encontro online por semana. Entre os encontros, pesquisas com clientes, orientação do Institute e trabalho aplicado individualmente em cada empresa.
Modelo de negócio, resultados, restrições e decisões que precisam ser tomadas para 2027.
O Institute conduz pesquisas com clientes de cada empresa para investigar necessidades reais e reunir evidências que apoiem as decisões de 2027.
Comparar alternativas e estabelecer critérios para direcionar recursos e reduzir dispersão.
Objetivos, indicadores, iniciativas e prioridades para o início do próximo ciclo.
Revisão das escolhas, coerência entre metas e investimentos e fechamento da direção para 2027.
A estratégia precisa explicitar o que merece recursos e, tão importante quanto, o que não deve continuar na agenda.
Preservar as capacidades e ofertas centrais que já importam aos clientes.
Concentrar esforços nas oportunidades que justificam uma decisão estratégica.
Questionar iniciativas, suposições e modelos que exigem novas evidências.
Retirar compromissos que consomem recursos sem demonstrar contribuição relevante.
A prioridade não é o estágio no pitch deck, mas a existência de desafios concretos que exigem escolhas de capital, pessoas, produto e mercado.
empresas que estão definindo o foco de crescimento, preparando uma nova fase, revisando o roadmap ou precisando alinhar a liderança antes de 2027.
Se ainda não há informações mínimas sobre mercado, cliente ou operação, talvez seja necessário validar hipóteses fundamentais antes de estruturar uma estratégia anual.

“Nem a execução perfeita corrige uma prioridade errada.”
George Eich fundou a CoBlue em 2014, foi pioneiro na aplicação de OKRs na América Latina e desenvolveu a Need-Based Decision Science. Há mais de dez anos atua com estratégia e execução, além de mentorar empresas desde 2016.
Selecionamos até 10 empresas por turma para preservar a qualidade das discussões e o acompanhamento individual. O primeiro passo é uma conversa, sem compromisso de contratação.
Envie uma mensagem com o nome da empresa e o principal desafio que pretende resolver em 2027.
Entendemos o estágio do negócio, as decisões em aberto e a aderência ao programa.
Explicamos o formato, o calendário e as condições para integrar a turma.
Não. É um programa de trabalho estratégico. Os encontros apresentam os critérios de decisão e cada empresa aplica o processo ao seu negócio, com orientação e momentos individuais.
O programa foi pensado para empresas que já enfrentam decisões reais sobre produto, mercado, investimentos e crescimento. Ter clientes, validação comercial ou operação em andamento torna a participação mais proveitosa.
O programa combina encontros coletivos com momentos individuais. Discussões gerais acontecem em grupo; informações sensíveis e decisões específicas são trabalhadas diretamente com cada empresa.
É 100% remoto. Os encontros coletivos, as sessões individuais e as pesquisas com clientes são conduzidos online. empresas de qualquer região do Brasil podem participar, sem necessidade de deslocamento.
Sim. As pesquisas com os clientes de cada empresa fazem parte do programa e são conduzidas pelo Institute. Elas permitem investigar necessidades reais e reunir evidências para orientar a priorização de produtos, iniciativas e investimentos em 2027. Os resultados são analisados junto aos dados do negócio.
A participação do fundador ou da liderança responsável pelas decisões estratégicas é essencial. Na conversa de seleção, alinhamos quem mais deve acompanhar o trabalho.
Não. A participação no programa é paga. O investimento e as condições de participação são apresentados em uma conversa individual com cada empresa interessada, após entendermos o momento e os principais desafios do negócio.
O primeiro passo é uma conversa individual para entender o estágio, os desafios e a aderência da empresa ao programa. Nela também explicamos o calendário da turma e os próximos passos para a inscrição.
Participe de uma conversa de seleção e descubra como o programa pode ajudar a estruturar as prioridades da sua empresa para o próximo ano.
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